Gresik, infojatim.com - Berani Transparan Mengungkap Membantu Yang Belum Terungkap.
 |
| Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kabupaten Gresik Gelar Rekrutmen Langsung, Puluhan Pencari Kerja Antusias mengikuti walk-in interview di kantor Disnaker Gresik pada Selasa (29/04/2025). Foto: (infojatim/Pemkab Gresik) |
Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kabupaten Gresik kembali menggelar rekrutmen tenaga kerja secara langsung atau walk-in interview di kantor Disnaker Gresik pada Selasa (29/04/2025). Langkah proaktif ini bertujuan untuk mempercepat penyerapan tenaga kerja di wilayah Kabupaten Gresik.
Kegiatan ini dihadiri oleh Sekretaris Daerah (Sekda) Gresik, Achmad Washil Miftahul Rachman, Kepala Disnaker Gresik, Zainul Arifin beserta jajaran, serta puluhan pelamar kerja dari berbagai latar belakang pendidikan dan keahlian.
Sekda Achmad Washil dalam sambutannya menekankan pentingnya rekrutmen yang efisien dan cepat. "Perusahaan membutuhkan tenaga kerja dengan segera. Oleh karena itu, proses rekrutmen harus dipersiapkan lebih cepat dan efisien agar para pencari kerja dapat segera terserap," ujarnya.
Lebih lanjut, Sekda Washil juga menyoroti transparansi dalam proses administrasi. Disnaker Gresik mengarahkan para pelamar untuk memanfaatkan platform resmi Gresikerja yang dapat diakses melalui laman resmi Disnaker Gresik. Selain wawancara, para peserta juga mengikuti kuis singkat sebagai bagian dari seleksi.
 |
| Kepala Disnaker Gresik, Zainul Arifin mendampingi Sekda Achmad Washil, saat menghadiri secara langsung rekrutmen tenaga kerja atau walk-in interview di kantor Disnaker Gresik pada Selasa (29/04/2025). Foto: (infojatim/Pemkab Gresik) |
"Kami ingin mencegah terjadinya informasi hoaks dan penipuan terkait lowongan kerja. Masyarakat dapat langsung mengakses informasi lowongan melalui laman resmi Disnaker. Hal ini bertujuan agar masyarakat tidak perlu lagi mempercayai calo atau informasi yang tidak jelas sumbernya," tegasnya.
Kepala Disnaker Gresik, Zainul Arifin, mengungkapkan bahwa saat ini terdapat 52 lowongan pekerjaan dari berbagai perusahaan yang beroperasi di Gresik. Ia berharap para pelamar dapat memanfaatkan kesempatan ini sesuai dengan minat dan kompetensi masing-masing.
"Semua lowongan telah kami cantumkan di website Gresikerja. Kami berharap para pelamar dapat menyesuaikan pilihan pekerjaan dengan kemampuan yang mereka miliki," jelas Zainul Arifin.
Disnaker Gresik juga tengah merancang strategi yang lebih komprehensif untuk memperluas jangkauan rekrutmen di masa mendatang.
Langkah-langkah tersebut meliputi koordinasi dengan para camat se-Kabupaten Gresik, menjalin komunikasi dengan kepala desa, serta membangun kerjasama langsung dengan perusahaan berdasarkan kebutuhan tenaga kerja di tingkat wilayah.
"Untuk tahun depan, kami sedang mempersiapkan sistem yang lebih terpadu untuk mendata para pencari kerja yang belum terserap, mulai dari tingkat kecamatan dan desa. Selain itu, kami juga akan meningkatkan koordinasi aktif dengan perusahaan-perusahaan," papar Zainul Arifin.
Dalam kesempatan tersebut, Amanda Novia, salah seorang peserta walk-in interview, menyampaikan apresiasinya terhadap program ini. Ia mengaku mendapatkan informasi lowongan kerja secara resmi melalui media sosial Disnaker Gresik.
"Saya mendapatkan informasi ini dari Instagram Disnaker dan juga dari keluarga. Program ini sangat membantu, apalagi informasinya resmi dari dinas, jadi lebih terpercaya. Ini adalah cara yang efektif untuk mendapatkan informasi lowongan kerja," ungkapnya.
Kepala Disnaker Gresik, Zainul Arifin juga menegaskan komitmen pemerintah daerah dalam melindungi hak-hak tenaga kerja. Ia mengingatkan perusahaan untuk tidak menahan dokumen penting milik karyawan.
"Kami akan menindak tegas perusahaan yang terbukti menahan ijazah, KTP, KK, atau dokumen penting lainnya milik karyawan, karena tindakan tersebut melanggar hukum," tegasnya. (Rizki/Red)
#GresikKerja #RekrutmenLangsung #DisnakerGresik #LowonganKerja #InfoJatim #PemkabGresik
Post a Comment